Предварительные и периодические медосмотры для предприятий
Проведение медосмотров трудящихся регламентируется Трудовым кодексом РФ, Приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Зарегистрировано в Минюсте 21 октября 2011, № 22111, а также Законами Субъектов Федерации об охране труда.
Осмотры подразделяются на предварительные – при поступлении на работу, и периодические – осуществляемые в процессе трудовой деятельности. Цель предварительных осмотров – определение профессиональной пригодности трудящихся по состоянию здоровья, т.е. медицинский отбор. Цель периодических медицинских осмотров – выявление начальных признаков профессиональных заболеваний у лиц, работающих под воздействием вредных, неблагоприятных факторов.
Основные требования, предъявляемые к медицинским осмотрам: целенаправленность, тщательность, полнота охвата, быстрота проведения, четкость ведения документации, координация действий специалистов.
Периодичность профосмотров регулируется отделами охраны труда предприятия, работниками Роспотребнадзора и медицинскими работниками Лечебно-профилактического учреждения на основании соответствующих Приказов. Создается единый план-график, по которому осматривается каждый работник производства всех подразделений предприятия.
Согласно ТК РФ (Статья 213) «Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний». Как говориться, комментарии излишни.
Профзаболевание, появляющееся под воздействием вредных факторов, влияющих на организм является упущением медиков. Выявляя заболевание, мы предупреждаем инвалидность. Поэтому профосмотр обязателен.
Предварительные медицинские осмотры при приеме на работупроводятся в обязательном порядке для определения профпригодности кандидата по состоянию здоровья на определенную должность.
Стоимость предварительного осмотра при поступлении на работу складывается из обязательного минимума осмотров врачей – специалистов и обследований.
Периодические медицинские осмотры преследую своей целью выявление начальных признаков профзаболеваний лиц, работающих под воздействием вредных факторов.
Медицинский центр располагает всеми необходимыми силами и средствами для квалифицированного, качественного и быстрого выездного медицинского обслуживания.
Виды и объемы необходимых исследований определяются медицинской комиссией на основании Приказа Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.
Поименный список работников, разработанный на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее – поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10 дневной срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.
Перечень документов, представляемых Предприятием-Заказчиком для организации проведения периодического медицинского осмотра в ЦПМ “ИльМедика”
- Реквизиты предприятия банковские и юридические с именами руководителей и лиц, ответственных за проведение мед.осмотра.
- Поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в ЛПУ.
- Желаемая дата проведения медосмотра на предприятии. Для организации и проведения периодического медицинского осмотра после заключения договора необходимо представить следующие документы.
- Список сотрудников имеющихся в поименном списке, но к началу медосмотра уволенных с предприятия, либо по какой-либо причине (указать причину) не проходящих медосмотр.
Будем рады сотрудничеству, звоните нам по телефону: +7 (391) 223-72-82.
E-mail: sale@ilmedica.ru